Page 313 - Cakrawala Pendidikan: E-Learning Dalam Pendidikan

Zulwiri dkk, /Jampa/.: Otnnnmi /Jaemh Terlmdop Tatmwn . ...

Untuk mencapai visi diperlukan strategi pencapaian yang
tepa!. Strategi tersebut dirumuskan dalam bentuk strategi
pencapaian lima tahunan, sepuluh tahunan, atau lebih, sehingga
seluruh anggota organisasi termotivasi untuk mencapai visi
tersebut. Agar strategi dapat dilaksanakan perlu disusun rencana
operasional yang memuat jenis, waktu, pelaksana, anggaran,
serta ala! evaluasi dan pemantauan kegiatan. Rencana
operasional yang dirumuskan dengan baik menentukan
pencapaian visi, misi, dan sasaran organisasi. Agar strategi dapat
dilaksanakan dengan balk. pemimpin harus mampu mendesain
organisasi yang efektif.

4. Organisasi yang Efektif

Organisasi yang efektif adalah organisasi yang dapat
melaksanakan strategi dengan kesalahan minimal dan biaya
efisien. Fungsi organisasi adalah mengkoordinasikan sumber
daya yang digunakan untuk mencapai tujuan. Efektivitas
organisasi sangat tergantung pada kemampuan pemimpin dalam
mendesain organisasi. Berdasarkan strategi yang Ielah
ditetapkan, pemimpin mendesain organisasi, yang melipuli desain
struktur dan budaya organisasi. Faktor yang perlu diperhatikan
dalam mendesain struktur adalah jenis pekerjaan, koordinasi,
renlang kendali dan delegasi wewenang. Budaya organisasi
sangat menentukan perilaku orang dalam organisasi, cara orang
memandang dan menyikapi pekerjaan, rekan sekerja, dan
perannya sendiri di tengah-tengah anggota organisasi. Persepsi
orang alas hal-hal yang demikian berpengaruh pada budaya
org;misAsi rlAn hurlAyA kArjf'l orAng yang bersangkutan. Tugas
pemimpin antara lain adalah membentuk budaya organisasi yang
mendukung pencapaian tujuan organisasi dengan menciptakan
norma dan etika kerja yang harus ditaati bersama.

296