Page 191 - Universitas Terbuka : Mencapai Visi Melalui Good Corporate Governance
P. 191

lmplementasi Coad Governance dan  TQM di  Universitas  Terbuka



                                       dalam  rangka  peningkatan  efektivitas  sistem  manajemen  mutu  UT
                                       demi  meningkatkan  layanan  registrasi,  distribusi  bahan  ajar,
                                       bantuan  belajar,  evaluasi  hasil  belajar,  dan  administrasi  kelulusan.
                                       Adapun  sasaran   yang  ingin  dicapai  adalah  meningkatkan
                                       kesesuaian  kompetensi  karyawan  dengan  persyaratan  kerja  diukur
                                       berdasarkan jumlah karyawan dengan  kompetensi yang sesuai.
                                       lmplementasi  pemberdayaan  dan  pengembangan  pegawai  sebagai
                                       SOM  di  UPBJJ  dilakukan  melalui  berbagai  cara,  aktivitas  dan
                                       tahapan  sesuai  dengan  prosedur dan  ketentuan  yang berlaku di  UT
                                       sebagai  berikut.
                                       Pertama,   sosialisasi   berbagai   ketentuan   dan   prosedur
                                       pemberdayaan  dan  pengembangan  pegawai.  Sosialisasi  dilakukan
                                       setiap  waktu,  terutama  jika  ada  peraturan/ketentuan  baru  tentang
                                       pemberdayaan dan  pengembangan  SOM, dalam bentuk pertemuan
                                       tatap  muka,  penyebaran  dokumen  prosedur,  petunjuk  kerja,  dan
                                       borang-borang  yang  diperlukan.  Bahan/materi  sosialisasi  meliputi:
                                       (a)  prosedur  pengembangan  kompetensi  SOM;  (b)  petunjuk  kerja
                                       pengelolaan  pelatihan;  (c)  borang-borang  kerja  yang  dibutuhkan
                                       selama sosialisasi.
                                       Kedua,  pembentukan  Tim  Pengembangan  Kompetensi  SOM,  yang
                                       dibentuk  terintegrasi  di  dalam  Gugus  Tugas  Audit  ISO  UPBJJ.
                                       Berdasarkan  kebijakan  mutu  UPBJJ  yang  dirumuskan  oleh
                                       Pusmintas-UT  (2007)  yaitu  mengembangkan  SOM  UT  yang
                                       berkompetensi  rangkap  sehingga  mampu  berperan  secara  optimal,
                                       terintegrasi,  efisien  dan  dapat  dipertanggungjawabkan  dalam
                                       menunjang  pelaksanaan  kegiatan  secara  efektif,  Tim  merumuskan
                                       multi kompetensi  bagi  SOM  UPBJJ,  yaitu:
                                       1)  kompetensi  manajerial,  berkenaan  kompetensi  manajemen
                                          tutorial  berdasarkan  Sistem  Manajemen  Tutorial  Berkualitas
                                          (Quality  Tutoring  Management  System),  dan  manajemen
                                          tutor/supervisor;
                                       2)  kompetensi   teknis,   berkenaan   dengan   kemampuan
                                          penguasaan  pengetahuan  teknologi  dasar;  akses  teknologi;
                                          pemanfaatan  apl ikasi  komputer  dalam  penanganan  berbagai
                                          jenis  dan   tingkat  layanan  administrasi  dan  akademik
                                          mahasiswa;   penggunaan   dan   pemanfaatan   teknologi
                                          pembelajaran  seperti  Computer-Assisted  Instruction  (CAI),




                               182
   186   187   188   189   190   191   192   193   194   195   196