Page 192 - Universitas Terbuka : Mencapai Visi Melalui Good Corporate Governance

lmp/ementasi Good Governance dan TQM di Universitas Terbuka

Computer-Managed Instruction (CMI), Computer-Mediated
Education (CME), dan E-Skills;
3) kompetensi profesional, berkenaan dengan kompetensi
melakukan evaluasi bahan ajar, penulisan desain pembelajaran
untuk tutorial tatap muka dan/atau on-line berbasis internet,
suplemen modul, bimbingan dan konseling mahasiswa secara
tatap muka dan/atau jarak jauh, penguasaan pengetahuan
tentang konten internet, partisipasi dalam seminar, konferensi,
lokakarya, dan berbagai aktivitas profesional lainnya;
(4) kompetensi kepribadian/personal, interpersonal, klinis, dan
sosial, berkenaan dengan kemampuan layanan bimbingan dan
konseling administrasi dan akademik, membangun kesadaran
kesejawatan dengan sesama kolega dan masyarakat luas,
komunikasi akademik dan sosial dengan berbagai stake holder
dalam SPJJ (cf. Farisi, 2008; Berryman, et al. 2004; APA Task
Force, 2002; Thach, & Murphy, 1995). Multi-kompetensi SOM-
UPBJJ ini diharapkan mampu mendukung struktur tugas dan
kewenangan SOM di UPBJJ, yang mencakup: pengelolaan
sumber daya dan jalinan kemitraan dengan berbagai institusi
mitra UPBJJ di wilayah jangkauannya; pengelolaan
tutor/supervisor; pengelolaan tutorial; pengelolaan layanan
bahan ajar; pengelolaan bimbingan dan konseling;
pengembangan profesi ((cf. Farisi, 2008).
Ketiga, realisasi pengembangan kompetensi SOM dan pengelolaan
pelatihan, dengan langkah-langkah: 1) identifikasi kebutuhan
pengembangan kompetensi SOM sesuai persyaratan kompetensi,
penilaian kinerja dan evaluasi efektivitas training; 2) perencanaan
pengembangan SOM dengan mempertimbangkan kebutuhan
terencana dan kemungkinan kebutuhan insidental, 3) fasilitasi
pelaksanaan pendidikan/pelatihan sesuai dengan petunjuk kerja
pengelolaan pelatihan, pengelolaan Seminar di tingkat institusi,
nasional dan/atau internasional, dan 4) update riwayat
pengembangan kompetensi pegawai.
Keempat, monev efektivitas pendidikan/pelatihan untuk mengukur
ketercapaian pencapaian target yang ditetapkan. Hal itu dilakukan
bersamaan dengan penilaian kinerja pegawai dan dilaporkan ke
PPSOM-UT. Hasil monev dijadikan dasar untuk melakukan reviu

183