Page 145 - Pendidikan Untuk Generasi Z : Refleksi dan Inspirasi Penerapan TIK untuk Pendidikan
P. 145
• Orientasi Masa Depan. Suatu sikap dan keyakinan serta optimisme yang dimiliki oleh
seseorang tentang seperti apa dia di masa depan sehingga sejak dini mereka sudah
memikirkan dan membuat langkah-langkah yang terstruktur untuk menggapai tujuannya
tersebut.
• Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan,
diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, dan
digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Produktivitas Kerja. Keadaan dalam pekerjaan seseorang dimana individu mampu
menghasilkan sesuatu dilihat dari daya produksinya yang semakin meningkat dan
menimbulkan kepuasaan bagi pelakunya.
• Profesionalitas. Sikap, karakter dan perilaku yang ditujukkan oleh seseorang dengan
berlandaskan pada tugas, peran, nilai dan aturan yang berlaku dan disepakati secara
bersama.
• Self-Efficacy. Istilah lain dikenal sebagai efikasi diri, yaitu suatu kemampuan dan keyakinan
yang dimiliki seseorang untuk bisa mencapai target yang ditentukan. Orang dengan efikasi
diri yang tinggi akan mengarahkan tingkah lakunya pada perilaku yang sesuai dan dipenuhi
dengan keseriusan untuk mendapatkan apa yang ingin dicapainya.
• Self-Report. Sebuah bentuk penilaian atau fortopolio yang digunakan untuk kebutuhan
tertentu dan berisi tentang kualitas diri orang tersebut yang disajikan dalam bentuk poin
atau deskripsi perilaku.
• Stake-Holder. Mengacu kepada pihak-pihak yang berkaitan dan diangga bertanggungjawab
terhadap suatu masalah yang terjadi dan mempunyai wewenang yang kuat untuk mengatur
suatu kondisi yang terjadi.
• Stigma. Persepsi atau ciri negatif yang menempal pada pribadi seseorang atau kelompok
yang disebabkan karena pengaruh lingkungannya.
• Uji Kompetensi Guru (UKG). Kegiatan evaluasi atau penilaian yang dilakukan untuk
mengetahui kemampuan seorang guru dan biasanya bersifat terstruktur. Kegiatan
134 Pendidikan Untuk Generasi Z
