Page 83 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 83
82 Bagian 3
c. Kerangka Penjaminan Mutu Terpadu kesuksesan, keterlibatan, dan
pengembangan holistik mahasiswa dalam
Implementasi budaya KIIARA UT
memfasilitasi pengembangan dan memprioritaskan penyediaan sistem
implementasi kerangka kerja penjaminan dukungan yang komprehensif. Sistem
mutu yang terintegrasi. Budaya KIIARA ini meningkatkan pengalaman belajar,
mengutamakan keunggulan, akuntabilitas, memberikan kesempatan menerapkan
dan peningkatan berkelanjutan akan pengetahuan secara praktis, dan
mendukung pembentukan mekanisme memfasilitasi transisi mahasiswa ke dunia
penjaminan mutu. Kerangka kerja ini kerja atau meningkatkan karier mahasiswa
memastikan bahwa program dan layanan bagi mahasiswa yang telah bekerja.
pendidikan jarak jauh UT memenuhi Selain itu, nilai-nilai KIIARA mendorong
standar dan tolok ukur yang telah mahasiswa memiliki nilai-nilai kemandirian,
ditetapkan sehingga menghasilkan kejujuran, dan kedisiplinan.
pendidikan yang konsisten dan berkualitas
tinggi bagi para mahasiswa.
d. Sistem Dukungan Pemangku Budaya KIIARA:
Kepentingan
Kualitas
Budaya KIIARA UT memengaruhi
pengembangan sistem dukungan Integritas
pemangku kepentingan yang mencakup Inovatif
sesi tutorial, prosedur ujian, latihan
praktikum, pengalaman praktikum, Aksesibilitas
magang, dan bentuk dukungan Relevansi
lainnya. Budaya KIIARA UT menghargai
Akuntabilitas
