Page 80 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 80
3
Budaya Kerja Baru 79
Universitas Terbuka
Tantangan-tantangan baru seiring dengan perkembangan zaman menyebabkan Universitas
Terbuka harus berubah. Perubahan harus dimulai dari individu atau personal transformation and
culture transformation. Karena itulah penting budaya organisasi Universitas Terbuka dipahami
dan diimplementasikan. Budaya organisasi Universitas Terbuka dikenal dengan sebutan KIIARA
yang merupakan singkatan dari kualitas unggul, integritas, inovatif, aksesibilitas, relevansi, dan
akuntabilitas. Adapun penjelasan dari masing-masing komponen singkatan KIIARA sebagai berikut.
Menjadi Perguruan Tinggi Terbuka dan
Jarak Jauh (PTTJJ) Berkualitas Dunia
Pendidikan dan Kemahasiswaan Penelitian dan Publikasi Pengabdian Kepada Masyarakat Tata Kelola Sumber Daya Manusia Sarana dan Prasarana Keuangan & Pendanaan Pemangku Kepentingan Sistem Info. Manajemen
KUALITAS INTEGRITAS INOVASI AKSESIBILITAS RELEVANSI AKUNTABILITAS
