Page 64 - 38 Tahun Universitas Terbuka: Bangkit dan Maju Bersama dalam Tatanan Baru UT PTN BH
P. 64
BANGKIT DAN MAJU BERSAMA
DALAM TATANAN BARU UT PTN BH
60 Masyarakat (LPPM) serta Pusat Pengembangan
Program Pascasarjana (P4s) yang berada
di bawah Lembaga Pengembangan dan
Penjaminan Mutu Pendidikan (LPPMP). Hal ini
menyebabkan keruwetan koordinasi antarunit
dan panjangnya rantai koordinasi antarunit Struktur organisasi
terkait. UT disusun dengan
2. Kegiatan UT ada yang tidak cocok dengan
nomenklatur yang diatur oleh kementerian. menggunakan prinsip
Misalnya, UT memerlukan staf ahli untuk struktur organisasi
membantu rektor dan wakil rektor, tetapi yang ramping dan yang
secara legal tidak diizinkan adanya staf ahli
tersebut. berbasis IT dengan
3. Perlu dikembangkan lagi mekanisme tujuan meningkatkan
koordinasi yang lebih efektif antara unit efisiensi waktu dan
pengambil kebijakan, fakultas, LPPMP, dan
UPBJJ-UT agar kegiatan pengembangan koordinasi, biaya
bahan ajar dan asesmen dapat berkembang akses layanan, serta
lebih efektif. mengurangi adanya
4. Manajemen SDM UT kurang efektif karena
pengelolaan SDM dilaksanakan oleh Biro koordinasi yang
Keuangan, Umum, dan Kerja Sama (BKUK) tumpang-tindih.
serta Unit Pengembangan Profesi (UPP).
Koordinasi tidak selalu berjalan efektif dan
manajemen SDM menjadi tidak terintegrasi
karena dikelola oleh dua unit berbeda.
