Page 90 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 90
Budaya Kerja Baru 89
Universitas Terbuka
performansi tiap-tiap divisi sehingga dapat Sebagai salah satu perguruan tinggi negeri ke-
meningkatkan pertumbuhan organisasi ke arah 45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar
positif, efisiensi terhadap kegiatan operasional, terbuka dan jarak jauh yang memiliki jumlah
dan optimalisasi pencapaian program strategis karyawan yang cukup banyak, dirasakan perlu
melalui pembelajaran. Teknik pembelajaran yang meningkatkan pelatihan dan pengembangan
dilakukan pada corporate university langsung pegawainya dengan mengadopsi pembelajaran
berorientasi pada proses unit kerja yang sedang terintegrasi berbasis corporate university (CorpU).
berjalan ataupun kebutuhan peningkatan Resources, process, and people untuk meraih
kompetensi pegawai sehingga hasil pelatihan best-in-class performance dengan tujuan
dapat langsung dirasakan tiap-tiap divisi atau meningkatkan pengetahuan/knowledge, skill,
unit kerja yang akhirnya peningkatan kinerja unit dan attitude dari para pegawainya.
kerja dapat tercapai secara maksimal.
