Page 93 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 93
92 Bagian 3
c. Program Pembentukan Learning System d. Program Pengembangan Karier Setiap
Learning system UT CorpU dibentuk dengan Pegawai
menurunkan organizational capability Pengembangan karier adalah proses
and competency requirement berdasarkan yang berkelanjutan yang bertujuan
tujuan strategis jangka panjang UT, yaitu meningkatkan keterampilan, pengetahuan,
berupa visi dan misi UT, juga mengacu pengalaman, dan kemampuan pegawai
pada program strategis dan tema strategis dalam rangka mencapai tujuan karier
organisasi sehingga terciptalah UT learning yang diinginkan. Pengembangan karier
strategy sebagaimana dijelaskan pada juga berarti memberikan kesempatan bagi
gambar di bawah ini. pegawai mengembangkan dirinya secara
profesional dan meningkatkan potensi
pegawai.
