Page 423 - Science and Technology For Society 5.0

386 ~ Seminar Internasional FST UT 2021 ~

e. Pemantapan kembali kesiapan keuangan daerah dalam pendanaan
pengembangan smart city, baik kejelasan alokasi dana untuk smart
city maupun pengelola dana itu sendiri.
f. Penyiapan instrumen pemberian insentif dan disinsentif bagi SKPD
yang melaksanakan program-program pendukung implementasi
konsep smart city secara efisien.
2. Strategi peningkatan sumber daya manusia
a. Peningkatan kapasitas sumber daya manusia secara kelembagaan
yang akan mengelola smart city. Memanfaatkan sumber daya
manusia yang tersedia dengan melakukan peningkatan kapasitas
pada setiap dimensi smart city untuk mendorong operasionalisasi
berbagai macam teknologi yang dapat menyelesaikan persoalan
daerah serta mendorong visi dan misi pembangunan.
b. Peningkatan keahlian dan keterampilan pengelola aplikasi yang
dapat mengoperasikan dan mengembangkan platform pelayanan
publik kepada masyarakat. Kapasitas yang maksimal akan
membuat semua potensi yang dimiliki bermanfaat untuk
kepentingan publik.
c. Penguatan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan OPD
Kabupaten Kendal untuk memahami program smart city supaya
lebih memahami perkembangan teknologi, sistem pengembangan
yang relevan dengan kondisi saat ini, serta dapat membantu
meningkatkan dimensi smart city.
d. Memperkuat sumber daya manusia terkait dengan melengkapi
segala perangkat lunak maupun perangkat keras. Tujuannya adalah
supaya sumber daya manusia lebih memahami perkembangan
perangkat komputer yang dikembangkan saat ini.

Upaya-upaya yang dilakukan melalui peningkatan infrastruktur untuk
merealisasikan penerapan smart city adalah sebagai berikut.
1. Optimalisasi penggunaan aplikasi yang sudah tersedia dengan aktif,
melakukan diseminasi platform pelayanan publik, pengembangan fitur,
dan pengelolaan data.
2. Penambahan dukungan situs pemerintah skala kecamatan untuk
mendukung data dan informasi yang disajikan melalui situs resmi
pemerintah kabupaten.