Page 162 - Buku Pedoman Pendidikan Jarak Jauh

Pendidikan ]arak ]auh •

Metode PJJ dalam bidang manajemen dan bisnis tidak hanya
bertujuan untuk menyampaikan pengetahuan saja melainkan sudah
mencapai praktek dan penerapannya dalam perbaikan kinerja dan
keterampilan bahkan untuk meningkatkan motivasi dan sikap kerja.

Perusahaan menerapkan PJJ sebagai bagian dari pembelajaran
mereka. Banyak organisasi membentuk universitas korporat, pusat
pendidikan dan pelatihan. Mereka menggunakan PJJ karena mem-
percepat pembelajaran dan meningkatkan keunggulan kompetitif,
meningkatkan produktivitas, mengefisienkan proses rekrutmen dan
retensi karyawan, serta menghemat biaya IBM Global Campus,
misalnya memiliki lebih dari 1.000 bahan belajar termasuk modul-
modul berbasis-web. Pengeluaran perusahaan-perusahaan raksasa
juga sangat besar. IBM mengeluarkan 2 milyar dolar per tahun.
General Electric 500 juta dolar per tahun untuk pembelajaran
korporat mereka. Total pasar untuk pembelajaran korpor at dan
pemerintah global diperkirakan lebih dari 365 milyar dolar di tahun
2003. Diperkirakan sebanyak 50% pelatihan yang dilakukan
melibatkan teknologi. Pasar belajar-e meningkat pesat hingga lebih
dari 11 milyar dolar pada tahun 2003 dan meningkat terus
(Oblinger, Diana G, and Sean G Rush, 2003).
Sebagai gambaran lain, PJJ juga sudah memasuki bidang
bimbingan hidup dan konseling spiritual, suatu penerapan yang
amat bersifat praktek, terapan dan pribadi, yang sebelumnya hanya
bisa dilakukan oleh metode konvensional, bahkan dengan bantuan
tutor secara khusus. Contoh berikut merupakan gambaran bahwa
belajar spiritual dapat menggunakan Pjj:
More than 25 years ago, Holistic Learning Centers began as
a Self-actualization training company called L/F[ Seminars.
HLC has since evolved into a spiritual-based HOLISTIC
DISTANCE LEARNING SCHOOL that offers clinically
proven courses, self-actualization intensives, educational
products & services with supervised internships, one on one

144