Page 151 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 151
150 Bagian 4
K. DOSEN BERPRESTASI UT TAHUN 2022 UT akan mewujudkan semua dosennya
berkualitas, memiliki integritas, yang artinya
kesamaan antara apa yang diucapkan dan yang
diperbuat. Ia berpendapat bahwa nilai-nilai ini
sangat bagus jika diterapkan dengan baik oleh
para dosen di UT dan ini sangat mendukung
kemajuan Indonesia pada masa depan.
Lebih lanjut, lulusan doktor dari IPB ini
menyatakan bahwa dosen memiliki tugas
pokok tridarma perguruan tinggi sehingga
sebisa mungkin melaksanakan pokok-pokok
dalam tridarma secara seimbang. Jangan
ada yang berat sebelah kemudian ringan
sebelah. Salah satu kewajiban tridarma yang
harus dilakukan adalah kewajiban penelitian.
Dr. Ernik Yuliana, S.Pi., M.T. UT sudah menyediakan dana internal bahkan
yang perguruan tinggi lain tidak menyediakan,
Berdasarkan hasil wawancara dengan Dr. Ernik mereka harus berkompetisi di luar. Sementara
Yuliana, S.Pi., M.T., dosen berprestasi UT tahun itu, dosen UT hanya berkompetisi di dalam UT
2022, dasar budaya kerja UT dapat digunakan dan ini sangat menguntungkan bagi dosen.
oleh civitas academica UT untuk mewujudkan
Indonesia maju. Melalui KIIARA, UT dapat “Untuk menyeimbangkan ketiga tridarma,
mewujudkan budaya mutu yang unggul karena dosen UT harus bisa membagi waktu dengan
dosen akan memiliki budaya kerja yang sama baik dan harus ada pengorbanan khusus
di seluruh UT sehingga tidak ada lagi dosen karena dosen UT kalau di kantor kebanyakan
yang under quality. Seperti diketahui, nomor mengerjakan manajerial. Pengajaran mungkin
satu dari KIIARA adalah kualitas sehingga pekerjaan yang dikerjakan di kantor, sedangkan
