Page 147 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju

146 Bagian 4

menyatakan bahwa pihaknya terus melakukan

penataan SDM sesuai dengan pendidikan terakhir
yang ditempuh dan merekrut dosen-dosen
baru yang berkualitas serta merekrut tenaga
kependidikan dengan seleksi yang sangat ketat

untuk memperoleh SDM unggul. Lalu, menyusun
perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan
pelaporan keuangan yang efektif, efisien, dan
transparan. FST ditunjuk sebagai percontohan

unit bebas korupsi. Sementara itu, dalam upaya
perluasan daya jangkau, pihaknya menjalin kerja
sama dan kolaborasi dengan berbagai instansi/
institusi, baik dalam negeri (perguruan tinggi,

BRIN, serta dunia usaha dan dunia industri/DUDI)
maupun luar negeri (Chech University Prague,
Leiden University, Mindanao State University, dan
University Sains Malaysia).

“Kami juga mendorong dosen aktif dalam
kegiatan asosiasi prodi dan organisasi profesi
serta berkiprah di luar kampus sebagai

narasumber, konsultan, dan reviewer jurnal. Lalu,
melakukan studi kelayakan dan penyiapan prodi
baru kekinian (prodi sains data dan aktuaria)
serta menjalin kerja sama dan kolaborasi dalam

pengembangan SDM melalui skema RPL dengan
berbagai instansi/institusi, seperti kementerian