Page 143 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 143
142 Bagian 4
I. DEKAN FAKULTAS HUKUM, ILMU SOSIAL, serta menajamkan keunggulan prodi-prodi di
DAN ILMU POLITIK FHISIP UT. “Kami juga mempersiapkan prodi-
prodi FHISIP menjadi prodi-prodi yang unggul,
bereputasi nasional, dan internasional,” tutur pria
kelahiran Jombang, 28 Agustus 1977, ini.
Lebih lanjut, Pak Husni menuturkan, langkah
progresif yang dilakukan pihaknya adalah
melakukan sosialisasi dan internalisasi kepada
seluruh civitas academica FHISIP tentang struktur
organisasi, tata kelola, dan tupoksi baru dalam
UT PTN BH. Tak kalah pentingnya, pihaknya
juga melakukan penguatan di bidang tata kelola
(manajemen internal), budaya mutu, serta SDM
sesuai dengan kebutuhan. Selain hal tersebut,
pecinta tenis ini juga melakukan penyempurnaan
roadmap dan rencana strategis FHISIP sesuai
Muhammad Husni Arifin, S. Ag., M.Si., Ph.D. dengan RPJP dan RSB UT PTN BH. “Tak kalah
pentingnya melakukan penguatan corporate
Era PTN BH, UT terus berbenah di semua lini, culture dan budaya mutu unggulan. Sementara
salah satunya Fakultas Hukum, Ilmu Sosial, dan itu, di bidang akademik, kami melakukan revisi
Ilmu Politik (FHISIP). Menurut Dekan FHISIP UT, berkelanjutan terhadap kurikulum prodi dan
Muhammad Husni Arifin, S.Ag., M.Si., Ph.D. atau penguatan implementasi kurikulum yang berbasis
yang akrab disapa Pak Husni ini, untuk merespons luaran (OBE) serta meningkatkan riset unggulan,
perubahan status UT dari BLU menjadi PTN BH, publikasi, dan kerja sama dengan dunia usaha
FHISIP melakukan berbagai langkah. Di antaranya dan dunia industri (DUDI),” urai mantan direktur UT
melakukan penguatan kinerja dan inovasi prodi Gorontalo tersebut.
