Page 141 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 141
140 Bagian 4
H. DEKAN FAKULTAS KEGURUAN maju karena cakupan wilayah layanan UT yang
DAN ILMU PENDIDIKAN
begitu luas, yaitu memiliki kantor dan pegawai
yang tersebar di seluruh provinsi serta dapat
berkontribusi dalam menyebarkan semangat
dan roh positif KIIARA di seluruh nusantara.
Sebagai dekan FKIP; Bu Ucu, demikian panggilan
akrabnya, akan terus berupaya membangun
budaya organisasi KIIARA di segala aspek
kegiatan yang dilaksanakan oleh seluruh unsur
pegawai FKIP, baik dosen maupun tenaga
kependidikan. Budaya kualitas tecermin pada
bagaimana dosen dan tenaga kependidikan
di FKIP selalu mengupayakan agar proses
dan produk pembelajaran yang dihasilkan
berkualitas. Tak hanya itu, penyelenggaraan
program pendidikan di FKIP juga menekankan
Prof. Dr. Ucu Rahayu, M.Sc. dan menjunjung tinggi etika. Lebih lanjut, semua
proses dan produk yang merupakan kinerja FKIP
Budaya KIIARA, menurut Dekan FKIP, Prof. Dr. juga dapat dipertanggungjawabkan. Hal tersebut
Ucu Rahayu, M.Sc., sangatlah penting untuk merupakan cerminan dari budaya integritas dan
diimplementasikan di semua aspek kehidupan akuntabilitas yang ada di FKIP.
organisasi UT, termasuk di unit FKIP yang
dipimpinnya. Semua unsur KIIARA perlu diperkuat Pemegang jabatan tertinggi akademik dari FKIP
agar UT semakin memiliki daya saing. Tak ini juga terus memperkuat budaya inovasi di FKIP,
hanya itu, penguatan budaya KIIARA juga dapat terutama inovasi di bidang pembelajaran dalam
berkontribusi untuk mewujudkan Indonesia rangka meningkatkan kualitas pembelajaran dan
