Page 142 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 142
Harapan Universitas Terbuka Era PTN BH 141
Mewujudkan Indonesia Maju
mutu lulusan. Aksesibilitas juga terus diperluas, Walaupun demikian, dalam penerapannya tidak
yaitu proses, produk, dan layanan FKIP dapat terlepas dari berbagai tantangan. Tantangan
diakses dengan mudah oleh masyarakat. Tidak utama pada era UT PTN BH dalam pandangan
hanya itu, semua program yang ditawarkan ke Bu Ucu menyangkut upaya yang harus terus-
masyarakat, baik program bergelar (S-1, S-2, dan menerus dalam meningkatkan kualitas menjadi
profesi) maupun nongelar (program sertifikat, fakultas yang unggul dan berkualitas internasional,
misalnya BIPA), terus diupayakan agar relevan selalu berinovasi, dan memenuhi program-
dengan kebutuhan masyarakat. program sesuai kebutuhan pasar dengan tetap
mengedepankan etika. Lebih lanjut, wanita yang
Salah satu tantangan terbesar dalam murah senyum ini menyampaikan bahwa budaya
menerapkan budaya KIIARA di FKIP menurutnya kualitas merupakan hal yang paling utama untuk
adalah adanya kemungkinan implementasi yang mewujudkan visi UT menjadi PTTJJ berkualitas
kurang terpantau. Hal ini disebabkan bahwa FKIP dunia. Dengan meningkatkan kualitas pada
merupakan unit dengan jumlah pegawai relatif seluruh layanan, proses, dan produk akademik,
besar. Walaupun demikian, dengan dilakukannya UT dapat diakui dunia internasional. Dalam hal
audit mutu internal (AMI), akreditasi prodi oleh ini, perlu dilakukan banyak inovasi sehingga
BAN PT atau lembaga akreditasi mandiri (LAM) mendapatkan penghargaan atau rekognisi dari
kependidikan pada dasarnya dapat mengevaluasi dunia internasional.
ketercapaian masing-masing prodi. Selain itu,
adanya gap antargenerasi di keluarga besar FKIP Mengenai harapannya dalam penerapan budaya
yang masing-masing lahir pada zaman berbeda kerja di UT, Bu Ucu menyampaikan bahwa semua
menjadi tantangan tersendiri bagi penerapan unsur yang menjadi bagian dari UT tercinta ini,
budaya KIIARA. baik itu tenaga kependidikan, dosen, pimpinan,
maupun staf, harus menerapkan budaya kerja
Disahkannya UT menjadi PTN BH menjadi titik KIIARA agar visi dan misi UT, fakultas, dan prodi
penting untuk semakin memperkuat budaya dapat tercapai.
kerja agar transformasi berjalan dengan baik.
