Page 136 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 136
Harapan Universitas Terbuka Era PTN BH 135
Mewujudkan Indonesia Maju
F. KETUA LEMBAGA PENELITIAN LPPM merupakan unsur pelaksana akademik
DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT yang memiliki tugas pokok dan fungsi dalam
mengelola penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat. Berikut hasil wawancara tim penulis
dengan Ketua LPPM UT, Prof. Dra. Dewi Artati
Padmo Putri, M.A., Ph.D.
Wanita tegas nan murah senyum yang akrab
dipanggil Bu Dewi Padmo ini menyampaikan
bahwa budaya kerja yang dibangun dan terapkan
di LPPM tidak terlepas dari KIIARA. Hal tersebut
tecermin dari kebijakannya yang mengedepankan
prinsip kualitas, integritas, inovasi, aksesibilitas,
relevansi, dan akuntabilitas. Budaya kualitas
tecermin dari bagaimana kebijakan dan program
LPPM mengarah pada peningkatan kualitas
Prof. Dra. Dewi Artati Padmo Putri, M.A., Ph.D. penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
(PkM) di UT. Salah satunya melalui program
Budaya kerja yang kita ketahui bertujuan “PPK BIsA!” yang merupakan webinar rutin di
mengubah sikap dan juga perilaku sumber daya LPPM yang mengupas tuntas permasalahan dan
manusia yang ada agar dapat meningkatkan strategi yang berkaitan dengan penelitian, PkM,
produktivitas kerja untuk menghadapi keluaran, dan juga hilirisasi penelitian. Selain itu,
berbagai tantangan pada masa yang akan LPPM secara rutin menyelenggarakan kegiatan
datang. Bagaimana dengan budaya kerja di sosialisasi, klinik proposal, dan konsinyering
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada untuk meningkatkan kualitas penelitian dan PkM
Masyarakat (LPPM)? Seperti kita ketahui bahwa di UT. Selain kualitas, LPPM juga memastikan
