Page 78 - 38 Tahun Universitas Terbuka: Bangkit dan Maju Bersama dalam Tatanan Baru UT PTN BH
P. 78
BANGKIT DAN MAJU BERSAMA
DALAM TATANAN BARU UT PTN BH
74
Peningkatan kompetensi human capital
bertaraf internasional.
Keberhasilan menjalankan roadmap human
capital yang melingkupi sistem rekrutmen,
pengembangan (talent pool, jalur karier,
kompetensi, dan ketersediaan atau
kecukupan jumlah), serta retirement.
Peningkatan jumlah dosen lektor kepala,
guru besar, dan dosen bergelar doktor.
Dalam rangka meningkatkan kompetensi human
capital bertaraf internasional, kegiatan yang
dapat dilakukan di antaranya sebagai berikut.
1. Melakukan analisis kebutuhan kompetensi
utama bagi SDM.
UT dengan kewenangan otonomi akan
menentukan kebutuhan berdasarkan
Untuk menjawab tantangan penguatan sistem manajemen SDM, berikut program dan kegiatan UT masa struktur organisasi yang akan dibentuk, hasil
peralihan menuju PTN BH. pemetaan, analisis jabatan, dan analisis beban
kerja.
2. Menyusun pemetaan posisi keahlian SDM
dan proyeksi pengembangan.
Pengembangan karier dosen PNS dan
non-PNS mengikuti peraturan perundang-
