Page 35 - Cakrawala Pendidikan: E-Learning Dalam Pendidikan

Cakmwafn Pendidiknn 2

dengan situasi, kondisi, fungsi, dan kebutuhan lembaga pendidik-
an tersebut. Organisasi sangat menentukan mekanisme
pekerjaan dan kinerja yang dicapai lembaga pendidikan tersebut,
sehingga harus sesuai dan dapat dioperasionalkan secara baik.
Yang menjadi catatan dalam mengembangkan organisasi
pendidikan meliputi empat hal pokok yaitu process, content,
resources, dan networking karena saat ini suatu organisasi tidak
dapat berdiri sendiri tetapi harus bermitra, bekerjasama dengan
organisasi lain sehingga terjadi sinergi dalam mencapai tujuan
organisasi tersebut. Dalam melengkapi struktur organisasi perlu
disusun secara jelas dan lengkap semua standar prosedur
operasional sehingga segala pekerjaan telah mempunyai tujuan,
aturan, dan mekanisme yang jelas. Organisasi yang dibentuk
harus dapat melakukan proses secara efektif dan efisien.
Penggunaan Tl untuk ini mutlak diperlukan.
Yang sangat berpengaruh terhadap kinerja lembaga
pendidikan yaitu budaya organisasi. Budaya organisasi
merupakan suatu kekuatan yang sangat besar mempengaruhi
kinerja organisasi. Pada lembaga pendidikan yang menerapkan
budaya disiplin, jelas lebih sukses daripada lembaga pendidikan
yang mengabaikan kedisiplinan. Manajemen lembaga pendidikan
harus menerapkan budaya organisasi dengan baik sehingga
semua rencana yang ditetapkan akan mencapai sasaran sesuai
dengan target yang ditetapkan.

5. Kepemimpinan dan Manajemen

Tampuk pimpinan sangat berperan dalam menjalankan
organisasi. Sebagai pemimpin harus memilikii visi dan misi yang
jelas, memiliki SO, EO, dan 10 yang tinggi, memiliki soft skill,
berperilaku baik, rendah hati, dan bijak, mau mendengarkan dan
melibatkan semua bawahannya, serta menjalankan fungsi

19