Page 501 - Pendidikan Tinggi Jarak Jauh

Sugilar, Penelitian Kelembagaan dalam ....

manajemen dan diterjemahkan ke dalam program penelitian
kelembagaan oleh unit yang menanganinya. Profil penelitian
kelembagaan pada institusi terfokus pada penelitian yang terkait
dengan rencana operasional institusi atau oleh permintaan pihak
eksternal terhadap institusi. Struktur organisasi pelaksana
penelitian kelembagaan didominasi oleh manajemen melalui
penunjukan. lklim penelitian kelembagaan yang terjadi terkait
dengan penyelesaian tugas oleh individu atau kelompok kecil.
Kontrol institusi terhadap pelaksanaan penelitian kelembagaan
sangat maksimal.
Pada pengelolaan penelitian kelembagaan yang bersifat
horizontal, penelitian kelembagaan dikembangkan melalui
pengalaman mdividu penelitinya. Peneliti memperoleh dukungan
dari organisasi terhadap kegiatan penelitian kelembagaan yang
dinntisnya. Profil penelitian kelembagaan bersifat terbuka dan
tematik terhadap pemecahan masalah yang berorientasi pada
organisasi. Aturan dan tanggung jawab terstruktur melalui
hubungan yang horizontal dan egaliter. lklim belajar membaurkan
perbedaan antara kerja dengan belajar. Pengelolaan penelitian
kelembagaan yang bersifat horisontal sejalan dengan prinsip-
prinsip organisasi belajar.
Pengelolaan penelitian kelembagaan dalam suatu institusi
akan memunculkan satu atau lebih sifat-sifat dari tiga jenis
pengelolaan teoretis tersebut. Di UT, jenis penelitian yang
pertama yaitu bersifat liberal, berkembang karena kebutuhan
pragmatis. Banyak staf akademik yunior yang melakukan
penelitian tanpa biaya dari institusi. Penelitian ini biasanya
dilakukan semata-mata untuk memperoleh angka kredit bagi
kenaikan jabatan sebagai stat akademik, yaitu untuk memenuhi
10 angka kredit sehingga mereka dapat diangkat menjadi asisten
ahli. Di UT, penelitian kelembagaan yang tergolong jenis kedua
yaitu bersifat vertikal dilakukan berdasarkan penugasan pimpinan.

496