Page 126 - 38 Tahun Universitas Terbuka: Bangkit dan Maju Bersama dalam Tatanan Baru UT PTN BH

BANGKIT DAN MAJU BERSAMA
DALAM TATANAN BARU UT PTN BH

122 • Selama ini, struktur remunerasi SDM dengan Pada bagian akhir, Prof. Tian Belawati memiliki
kompetensi tertentu yang kompetitif tidak harapan yang cukup tinggi bahwa UT dengan
dapat ditentukan UT agar setara dengan status PTN BH akan maju dengan lebih cepat
tingkat ‘harga’ profesi pada kompetensi lagi dan akan mengukuhkan diri sebagai PT
tersebut di sektor swasta. Akibatnya, sangat terdepan dalam menyediakan akses pendidikan

sulit bagi UT untuk mendapatkan SDM tinggi bermutu bagi semua dan sepanjang hayat
unggul pada bidang-bidang tertentu yang (lifelong education for all) pada era digital ini.
kompetitif. Dengan keleluasaan pengelolaan
anggaran yang non-PNBP, UT sebagai PTN UT is here to stay for everyone. Dirgahayu UT!

BH dapat menetapkan tingkat remunerasi
yang kompetitif sehingga UT akan mampu
bersaing dalam mendapatkan SDM terbaik Sebagai PTN BH,
untuk bidang-bidang tertentu, seperti dalam

bidang programming komputer, sistem UT akan dapat
informasi, big data dan data science, internet melakukan
of things (IoT), media, desain, dan sebagainya.
rekrutmen SDM

Keleluasaan nonakademik lain UT sebagai PTN secara mandiri
BH adalah UT akan dapat melakukan rekrutmen
SDM secara mandiri, tanpa perlu menunggu sehingga mampu
ketersediaan formasi ASN dari pemerintah. bersaing dalam

Dengan demikian, UT dapat memenuhi
kebutuhan SDM sesuai dengan yang seharusnya. mendapatkan
Hal ini akan mendorong penyelenggaraan UT SDM terbaik.
yang lebih optimal.