Page 7 - 39 Tahun Universitas Terbuka: Tatanan dan Budaya Kerja Baru Mewujudkan Indonesia Maju
P. 7
6 Pengantar Redaksi
Pada usia ke-39, Universitas Terbuka (UT) telah penggunaan aplikasi sistem informasi pada
bertransformasi menjadi perguruan tinggi tata kelola dan layanan akademik UT. Dengan
negeri berbadan hukum (PTN BH). Transformasi penerapan budaya organisasi KIIARA dan DLE
ini telah mengubah susunan organisasi dan UT, diharapkan UT dapat terus meningkatkan
tata kelola di UT. Organisasi dan tata kelola kinerja dan memberikan kontribusi dalam
baru ini memengaruhi budaya organisasi mewujudkan Indonesia maju.
dan budaya kerja di lingkungan UT. Budaya
organisasi yang diterapkan di UT adalah KIIARA Buku Dies Natalis UT ke-39 ini diluncurkan pada
yang merupakan kepanjangan dari kualitas, acara puncak Dies Natalis UT. Melalui buku ini,
integritas, inovasi, aksesibilitas, relevansi, dan diharapkan UT dapat memberikan informasi
akuntabilitas. Budaya kerja di UT juga turut kepada masyarakat tentang tatanan organisasi,
bertransformasi dengan penerapan digital tata kelola, dan budaya kerja UT era PTN BH
learning ecosystem (DLE) yang terwujud dalam dalam bentuk narasi dan gambar.
