Page 53 - 30 Tahun Universitas Terbuka Melayani Bangsa: Unit Program Belajar Jarak Jauh (UPBJJ) Berprestasi Tahun 2014 Jilid II
P. 53
30 Tahun Universitas Terbuka Melayani Bangsa UPBJJ-UT Palembang
UPBJJ-UT Palembang
UPBJJ-UT Palembang didirikan bersamaan dengan Pada bulan Agustus tahun 2009 UPBJJ-UT UPBJJ-UT Palembang memiliki visi menjadi Disamping itu, monitoring dan evaluasi kegiatan
lahirnya UT pada tahun 1984. Pada awal berdirinya Palembang berpindah tempat menempati gedung UPBJJ yang berkualitas dalam bidang pelayanan dilaksanakan secara terencana dan berkala untuk
UPBJJ-UT Palembang menempati sebuah kantor baru milik sendiri di Jalan Sultan Muhammad pendidikan tinggi terbuka dan jarak jauh. Untuk memastikan semua kegiatan dilaksanakan dengan
sederhana yang terletak di Jalan Srijaya Negara, Mansyur Kecamatan Ilir Barat I Bukit Lama mencapai visi ini, UPBJJ-UT Palembang merumuskan mengikuti aturan tata kelola sesuai Simintas UT.
di dalam kompleks Kampus UNSRI Bukit Besar Palembang, di areal seluas kira-kira 500 m2 yang misi dan strategi-strategi pencapaian, diantaranya Temuan-temuan permasalahan berupa kekurangan
Palembang. Di tempat inilah para staf UPBJJ-UT terasa nyaman. Kini UPBJJ di Kota Pempek tersebut adalah (1) peningkatan jumlah mahasiswa dan kelemahan-kelemahan ditindaklanjuti dengan
Palembang memperkenalkan pembelajaran jarak tercatat memiliki mahasiswa sejumlah 16.464 non guru menjadi 250.000 orang pada tahun perbaikan-perbaikan dan inovasi yang integratif
jauh dan konsep belajar mandiri kepada masyarakat orang, terdiri atas 13.613 mahasiswa Program 2015; (2) peningkatan berbagai kualitas layanan dan berkesinambungan hingga mencapai
Sumatera Selatan. Pendidikan Dasar dan 2.851 mahasiswa Program baik akademik maupun administratif terhadap target tanpa cacat. “Untuk dapat melaksanakan
Non Pendidikan Dasar, serta mahasiswa S2 sebanyak mahasiswa (layanan registrasi, distribusi bahan ajar, semuanya itu perlu didukung iklim dan suasana
48 orang. Para mahasiswa itu dilayani 27 staf PNS (8 bantuan belajar, evaluasi hasil belajar, administrasi bekerja yang kondusif diantara pimpinan dan
staf edukatif dan 18 staf administratif), 2 TKT, dan 11 kelulusan dan sertifikasi); (3) peningkatan kualitas para staf di UPBJJ-UT Palembang. Keadaan ini
orang tenaga outsourcing. sumber daya manusia—staf dan dosen/tutor—, dapat terjadi dengan mengupayakan peningkatan
sarana prasarana, sistem informasi dan komunikasi; kerja sama tim, pendistribusian pekerjaan dan
serta (4) memperluas dan meningkatkan jaringan tanggungjawab, pemberian kesempatan untuk
kerja sama dan kemitraan dengan instansi / studi lanjut, pengembangan profesionalisme,
pemerintah daerah /swasta termasuk pokjar- penerapan reward dan punishment, pemberian
pokjar di Sumatera Selatan. Semua ini hanya akan dan peningkatan kesejahteraan, serta penciptaan
dapat diwujudkan dengan tata kelola oparasional, suasana kekeluargaan,” kata Kepala UPBJJ-UT
kepegawaian, dan keuangan yang efektif, efisien, Palembang saat ini Jamaludin.
akurat, dan tepat waktu mengikuti prinsip-prinsip
“good governance”, yaitu transparansi, taat hukum,
dan akuntabilitas pada semua aspek pengelolaan.
46 47
