Page 68 - 28 Tahun Universitas Terbuka Melayani Bangsa : Fakultas dan Program Pascasarjana
P. 68

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik                                                                                                                                                                               28 Tahun Universitas Terbuka Melayani Bangsa


                  Drs. Waskito Tjiptosasmito









                                                                                                                                                                     Dekan FISIP UT berikutnya adalah Waskito                    bagus maka akan diberikan reward. Prinsipnya,

                                                                                                                                                                     Tjiptosasmito. Pada masa kepemimpinannya,                   jangan memandang uang sebagai patokan dalam
                                                                                                                                                                     Waskito dikenang sebagai pimpinan yang telah                bekerja.
                                                                                                                                                                     memberikan fondasi yang kuat terhadap stafnya
                                                                                                                                                                     untuk selalu bekerja dengan baik. Hal ini memang            Kebiasaan Waskito memanggil para stafnya

                                                                                                                                                                     bukan prestasi dalam bentuk penghargaan                     dengan panggilan “Dik” menjadi kehangatan
                                                                                                                                                                     atau bukti dokumen yang dihasilkan. Almarhum                tersendiri dalam suasana bekerja. Figur kebapakan
                                                                                                                                                                     yang sangat teliti untuk membuat dokumen                    dan selalu menjalankan tata krama kejawaan
                                                                                                                                                                     surat, suka membimbing para stafnya dalam                   begitu melekat pada dirinya. Ia dikenang

                                                                                                                                                                     persuratan dan memberikan kepercayaan                       berkarakter tenang, ngemong, dan dapat bercerita
                                                                                                                                                                     penuh kepada staf untuk menjalankan tugas                   dengan staf, sehingga sering dijadikan tempat
                                                                                                                                                                     sesuai prosedur. Jika ia sudah memberikan                   curhat dalam menyelesaikan berbagai masalah.
                                                                               “Memberikan fondasi yang kuat
                                                                                                                                                                     kepercayaan pada seseorang maka orang itu                   Waskito juga tidak membeda-bedakan antara staf
                                                                                 terhadap stafnya untuk selalu                                                       harus memegang teguh kepercayaan yang                       senior dengan yunior dalam menjalankan tugas.

                                                                                       bekerja dengan baik”                                                          diberikan. Saat itu, Waskito sedang merintis                Mereka semua dibimbingnya menjadi tim yang
                                                                                                                                                                     Program Studi Komunikasi bekerja sama dengan                solid. Sungguh sosok figur seorang pemimpin
                                                                                                                                                                     Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional                yang dapat menentramkan hati di kala stafnya

                                                                                                                                                                     (BKKBN). Pada saat pembukaan program studi                  menghadapi persoalan pekerjaan yang berat.
                                                                                                                                                                     tersebut, ia memberikan kepercayaan kepada
                                                                                                                                                                     staf yang bukan berlatar belakang bidang
                                                                                                                                                                     komunikasi. Hal ini menunjukkan bahwa Waskito

                                                                                                                                                                     tidak mengutamakan  latar belakang pendidikan
                                                                                                                                                                     sebagai alasan memberikan kepercayaan tetapi
                                                                                                                                                                     lebih kepada personel yang memiliki prestasi kerja
                                                                                                                                                                     yang baik dan fokus. Jika ia melihat seseorang

                                                                                                                                                                     mampu menjalankan pekerjaan dengan baik dan



                  66                                                                                                                                                                                                                                                                67
   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73