Page 37 - 28 Tahun Universitas Terbuka Melayani Bangsa : Rektorat dan Lembaga
P. 37

Rektor                                                                                                                                                                                                                    28 Tahun Universitas Terbuka Melayani Bangsa


                  Prof. Dr. M. Atwi Suparman, M.Sc.

























                                                                                                                                                                     Pada tahun 2001, Prof. Dr. Ir. Bambang Sutjiatmo digantikan oleh Prof. Dr. M. Atwi Suparman, M. Sc.
                                                                                                                                                                     Kebijakan yang ditempuh oleh rektor ke empat ini pada dasarnya adalah mempertajam dan memperjelas

                                                                                                                                                                     capaian kebijakan sebelumnya. Visi UT pun dipertajam dengan menetapkan tahun-tahun capaian.
                                                                                   “Visi UT dipertajam dengan                                                        Untuk mendukung pencapaian visi ini, rektor memulainya dengan membangun sistem organisasi
                                                                                                                                                                     melalui pengembangan sistem jaminan kualitas (simintas), serta membangun budaya organisasi melalui
                                                                                    menetapkan tahun-tahun
                                                                                                                                                                     implementasi prinsip-prinsip good corporate governance. Struktur organisasinya pun disesuaikan dengan
                                                                                capaian melalui implementasi                                                         kebutuhan UT. Di samping itu, insentif pegawai juga ditingkatkan, diukur berbasis kinerja, dan dimulai pula

                                                                                prinsip-prinsip good corporate                                                       pelaksanaan pengembangan tim kerja.

                                                                                              governance”

























                  34                                                                                                                                                                                                                                                                35
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42