Page 209 - 22 Tahun 1984-2006 Perkembangan Universitas Terbuka: Perjalanan Mencari Jati Diri Menuju PTJJ Ungulan (Buku I)
P. 209
laporan menjadi artikel yang utuh. Untuk mengatasi hal ini,
LPPM melakukan kerja sama dengan Unit Pengembangan
Sumber Daya manusia (SDM) mengadakan pelatihan penulisan
artikel ilmiah. Sejak tahun 2004, setiap tahun Unit Pengem-
bangan SDM mengadakan Pelatihan Penulisan Artikel Ilmiah
untuk staf akademik di lingkungan UT.
Upaya mensosialisasikan keberadaan jurnal dan mendorong
staf akademik untuk menulis artikel ilmiah ini sudah mulai
membuahkan hasil dengan meningkatnya jumlah artikel yang
diterima pengelola jurnal, meskipun belum sampai ke tingkat
produktivitas yang diharapkan. Saat ini, rata-rata persediaan
artikel yang ditulis oleh staf akademik UT untuk setiap jurnal
mencapai 150% dari kebutuhan. Di sisi lain, meskipun
mendorong staf akademik untuk menulis artikel, UT juga
menerima artikel yang ditulis orang dari luar UT. Proses
penilaian kelayakan muat artikel dilakukan secara bilnd review
dan tidak mempertimbangkan institusi asal penulis. Melalui
proses penilaian yang objektif, diharapkan jurnal yang diterbit-
kan UT dapat dijaga kualitasnya.
Untuk mengimbangi peningkatan kuantitas artikel, LPPM juga
melakukan upaya peningkatan kualitas pengelolaan dan
penyuntingan jurnal. Pada awalnya UT mengirimkan personel
untuk mengikuti pelatihan pengelolaan dan penyuntingan jurnal
yang diselenggarakan lembaga lain. Pada periode 2000-2004
misalnya, UT mengirimkan enam staf akademik untuk mengikuti
Lokakarya Nasional Pengelolaan dan Penyuntingan Jurnal Ilmiah
yang dilakukan Universitas Negeri Malang. Pada tahun 2002, UT
mengirimkan tiga staf akademik untuk mengikuti Pelatihan
Penyuntingan Karya Ilmiah yang diadakan Lembaga Penelitian
185
